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「会前互动小游戏」被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽

作者:admin 来源:CCT游戏网 时间:2022-11-24 00:20:19

会前互动小游戏导读:

2019年新的一年又开始了,各种大大小小的会议层出不穷,怕麻烦又想把气氛搞起来,如何是好?

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玩法三:疯狂数钞票,数钱数到手抽筋,迅速提升会议现场的氛围。

功能:来宾扫码进入游戏后,主办方点击开始即可开始游戏。在来宾的手机屏幕上会出现一叠钞票,右上角是倒计时的时间,来宾只需用手指不断向上滑动钞票,随着手机屏幕上钞票一张一张的滑出,大屏幕上来宾所代表的那一叠钞票也会不断增加,越堆越高,钞票叠的最高的前十名用户进入到排行榜里。

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玩法四:大屏红包雨

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被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽

夏天到了,太阳晒了,气温高了。

每年到了这个时候,老板们都会突然良心发现:

“啊!原来那工位前一排排坐着的,不是机器啊!”

“啊!原来我的员工们是有感情的啊!”

“啊!原来员工们感情更好,会提高工作效率的啊!”

世界上本来没有团建,资本家说想看员工们相亲相爱。

于是,就有了团建。

曾几何时,我也天真地以为,团建就是公司出钱请我们出去玩;

在团建次日痛失三位同事后,我才明白,有些团建已经不能算员工福利,而是离职助推器。

今天咱们就盘盘阴间团建的罪,看看老板和hr心里有什么鬼,以及遇上什么样的公司,咱们得应退尽退!

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

推开公司的门,就像走进自己的坟。

上了5天(甚至6天)坟,熬到周末想做回人,结果一算,为了团建周日还要比平时早起3小时。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

你怒了,认为这是在背刺打工人的底线。

你决定动用自己的病假权,结果被老板叫到办公室约谈。

老板语重心长,阐述了“不去,就是不给我面子”的中心思想。

上一次看到这种脸色,还是在你爸脸上,因为你拒绝跟同岁的小叔磕头拜年。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

其实想想强制周末团建,出现在自己公司也没有那么突然。毕竟一直以来公司都不怎么把自己当外人。

法定工作时间他们置若罔闻,就算半夜也能被老板在工作群里@提问。

但你们每人拿了公司几根笔,用了公司几卷纸,公司登记册都记得特别谨慎。

多亏了你们老板这么会开源节流,公司的效益才能这么好,当然这跟你没啥关系,也只有跳槽时候能给你当背景靠。

所以不如趁着公司还没倒,招聘app刷一刷,有更好的就赶紧跑。

不过这几年“团建=加班”的呼声太高,跟得上潮流的老板们都发了话,体谅大家的心情,以后团建都安排在工作日吧。

当然,要扣年假。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

头发都掉没了的李哥想不到,在大学时社团做的素质拓展,居然在团建时又做了一遍。

李哥小声吐槽了一句“太幼稚了。”

旁边的张总监看了看他,说“上周我儿子玩这个也这么说的。”

“你儿子学生会的啊?”李哥问,张总说不是,“是幼儿园。”

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

李哥和张总还是年轻了,他们想不到团建的魔幻还在后面。

团建搞素质拓展,就是一场大型刻奇表演。

所有人都穿着统一颜色的马甲,放眼望去,认识的同事、不认识的同事都变得不认识了。

到了起队名,喊口号的环节,外向的同事、内向的同事都沉默了。

但只要旁边教练喊一句:“加油,你可以克服自己的!”

所有人又开始喜笑颜开配合活动,平常招人烦的行为都做了。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

(比如拉别人手,脱别人鞋,薅别人头发)

搞这种团建的要么是大公司的中层,为的是出几张团队感媲美传销的照片。让上边人觉得自己特会管理。

这样的老板就是资本家的舔狗,对职级没他高的人画饼pua无所不用其极。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

再就是信奉成功学的小老板。

他们相信素质拓展能观察员工的性格,找到最服从自己的那个人。

他们也相信爬山徒步30公里,能观察员工应对困难的解决方法。

在这种公司工作,一般工作最大的困难就来自老板本人。

他们热衷于给员工提难题,然后在所有人为他的决策加班996时,他欣慰一笑,并拍照发“成功企业家群”里炫耀。

不管是大中层还是小老板,本人非常有幸两家都就职过。

也还好,一家干完累病了。另一家干完也累病了:)

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

看过极限团建,对自己家公司的气能消一半。

走高空吊桥,玻璃栈道都算恐高友好的了,现在团建讲究环保,直接拉一张网悬在山涧上。

旁边还有怕阎王加班的教练,在你身后跳出出殡的步伐。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

安全帽在同事们的头上显得有点多余,看着并不妨碍保险公司进行人身意外险赔偿。

要不说还是老板会操心,这么急着给咱妈兑现养老金。

这还要谢谢老板,咱们也学了个新词,叫吊桥效应

吊桥效应被国内各种成功学家,洗稿成了一种团队策略,让同事间拥有“过命的交情”。

至于大家的安全和心理健康,搞极限团建的老板可做不到共情,只会觉得诸位矫情。

这种老板爱拿员工出气,张口闭口“明天不用来上班了”,但谁对他好转身就能忘记。

遇见这种公司还是快走,不然气没少受,却吃不着肉。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

其实,办团建非常考验hr的能力。

得安排好全公司人的住行,照顾所有人的口味。自己的东西没敢带全,各种药品带的最多,最后也扛不住有其他突发情况。

这时候,团建公司就出现了。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

住宿吃喝娱乐一条龙,成功帮hr解放双手,并且往同事们的身上泼油。

交的团建费用经过层层外包,饭店酒店的预算根本不剩多少,最后还是hr跑前跑后给大家买泻立停。

在这样公司工作,基本就跟后妈养的一样。

老板就是你那丧偶式育儿的爹,平时不过问任何业务。偶尔诈尸,问你一个他已经签过字的文件,怎么没找他签字。问已经结束的项目,什么时候开始。

你辛辛苦苦支撑起了这个公司的所有,最后帮老板加满了92的汽油。

被迫跟老板过夜,究竟是我的福还是我的孽?

这里说的不是公司准备饮料和点心的下午茶团建;

而是每天开早会,还要在会前来个互动小游戏的那个团建。

早会是没有内容的,游戏是假嗨的,公司是日薄西山的。

就跟一流学校搞学术,三流学校搞卫生一样。

如果你们老板开始折腾人了,那很可能是你们资金链都出问题了。

赶紧查查这个月公司给你交没交五险一金吧。

团建本来叫员工福利,怎么现在净跟员工过不去呢?

可能是hr想早点下班,一键下载了一套团建模板,有协作,低成本,正好老板喜欢。

也可能是因为老板嫌咱们干活少了,下班早了,团队失去凝聚力了。

我发现,有的老板就像特难哄的对象。

工作报备少了就怀疑你摸鱼,朋友圈不发公司口号了,就怀疑你要跳槽。

但讲道理,我们和老板只是工作上的合作伙伴,我们干活,老板给钱,为了这点钱咱才这么惯着他。

老板说做得不行重做,我们说好的;

老板说帮我取个外卖,我们说好的;

老板说帮我儿子作业写了,我们说好的;

老板说你被辞退了,我们还说好的,这才发现自己腰杆已经挺不起来了。

上班本来就是一个消耗尊严的事,老板们拿团建作妖,那就是压弯了我们的腰杆子,自己还要骑上来。

真想让团队有凝聚力,让同事们早点下班去酒馆,边喝边骂几轮老板和甲方比啥都强。

本人也问了几个被品牌文化洗脑的大厂朋友,他们几乎都是毕业到现在从来没换过工作,对公司很有感情。

但他们看到自己公司logo时,想到的也不是一次次大会上听到的企业故事,而是成就了自己的领导,成为朋友了的同事,还有一步步成长过来的自己。

一个人是很难真正爱上自己的公司的,愿意来上班是为了实现自我价值,若今后和这里的人有了羁绊,那爱做的事,喜欢的同事都有了,这会让我们想要留得久一点。

团建应该是跟同事们制造共同回忆的。

它至少应该体面,让所有人都愿意回想的。

让我们在某个工作日,短暂地重拾尊严,和老板们平起平坐吃吃饭,随意一点。大家穿得漂漂亮亮地来,拍拍照发朋友圈,也挺给企业添形象的。

热闹点的,就弄个行程宽松的旅行,在酒店标间里互相欣赏同事的素颜。

老板们总想着进步,想着怎样才能让员工更卖力干活。

但打工人的诉求永远朴素:把员工福利还给员工。

幼儿园秋季运动会怎么玩玩什么看这一篇就够啦

金秋十月,丹桂飘香。秋高气爽的季节最适合举办一场精彩的运动会了,可每到组织运动会的时候,也是幼儿园老师们最忙乱的时候,怎样轻松、有序、安全地组织一场秋季运动会呢?在此,小编为大家准备了有关运动会开展的满满干货——“方案+游戏+案例”,速度收藏学习吧!

制定详尽的运动会方案

确定运动会的主题

筹备运动会时,需先确定本次运动会的主题。主题明确后,才能确定本次运动会的风格及场地的布置事宜。

如围绕父亲节开展的“老爸向前冲”趣味亲子运动会;围绕新中国成立70周年开展的“献礼新中国70华诞·我运动、我健康、我快乐”的“红色主题”运动会等。此外,运动会的主题还可以根据园所的办园特色来策划哦!

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确定运动会组织形式

幼儿园运动会有多种形式,可以以年级组为单位进行的运动会,也可以是全园性的运动会,幼儿园可根据自身实际情况选择合适的形式。

制定详尽的运动会方案

为保证运动会的顺利组织与实施,制定一份详细的方案是必须的,前期方案制定得越详细,后面在实施的过程中就越能有序进行。那么,一份完整的运动会方案应该包括哪些内容呢?下面这个表格会帮到您!

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(点击上方图片,查看大图)

准备运动会相关内容

确定好运动会的主要流程后,即可召开活动前准备会议,对运动会的活动内容、环境布置、后勤保障等做进一步的安排,即明确分工,责任落实到人,确保活动的顺利进行。

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1.会前各项准备

✦ 前期准备

① 召开活动前准备会议,确定人员名单、场地及时间。

② 确定活动方案。

③ 规划活动场地,准备相关器械。

④ 布置活动场地,做好音乐准备(各个环节需要用的音乐)和服装准备(符合主题的服饰、道具准备)。

⑤ 发言稿准备。包括进场时主持人的串词、园长致辞、代表发言(教师、幼儿、家长)等。

✦ 当天准备

① 检查前期准备工作的完成情况,发现问题要及时解决。

② 工作人员到位,相关器械及设备准备到位。

③ 各班准备好小奖品等。

2.根据幼儿年龄特点设计活动内容

运动会应该是面向全体幼儿的,老师要充分调动每位幼儿参与运动的热情和积极性,使其体验到运动带来的快乐。此外,运动会的环节设置以及活动内容的选择,都应该从幼儿的年龄特点以及对幼儿发展的意义来考虑。例如,在设计游戏活动时,可以从以下三方面来考虑:

① 交流和展示幼儿已经学会的体操,如小班的多孔球操、中班的球托操、大班的篮球操。

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② 交流和展示幼儿的体育游戏,如小班进行钻爬、绕障碍跑、骑小车等游戏;中班进行走平衡木、助跑跨跳等游戏;大班进行匍匐爬、投球入筐、推小车、两人三足等游戏等。

③ 展示亲子体育游戏,如运西瓜、捉尾巴、过障碍接力等。

体育游戏:穿越隧道

游戏准备

亿童运动包——单元筒、单元砖、追逐飘带、绒布球、粘球衣

游戏玩法

用单元筒、单元砖和追逐飘带进行组合形成“隧道”,幼儿穿上粘球衣,分成两队站在起点线后。游戏开始,每队第一名幼儿出发,进入“隧道”后需匍匐前进爬到终点,身体不能碰到绒布球,否则扣一分。过程中如果听到教师发出“危险警报”,需马上暂停动作保持“木头人”状态直至“警报解除”,否则扣一分。到达终点后,幼儿返回队伍与第二名幼儿击掌让其出发,游戏继续。游戏最终结果以游戏时间和扣分情况计。

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Tips:

想了解更多有趣的游戏活动,不妨戳☞“让孩子爱上幼儿园,怎么能少了这些好玩的体育游戏(附详细玩法)”

3.会前彩排

至少要在运动会开始的前一周内进行彩排。教师可利用幼儿户外体育活动的时间,带领全体幼儿了解和熟悉运动会的活动内容,但要避免进行枯燥、重复的练习。

运动会的组织和结束工作

在运动会进行过程中,全园教职工要相互配合,注意调动幼儿的活动热情,安排好幼儿的各项活动以及喝水、如厕等生活环节,做好家长的引导工作。活动接近尾声时,给每名幼儿发小奖品,奖励其在运动会中的积极参与和大胆表现。

运动会结束后,园长应组织全员教师召开经验总结会,分析本次活动的亮点和不足,提出有效的改进措施,以便今后更好地举办活动。

掌握了以上准备工作要点及组织策略,相信不少园长老师对幼儿园的运动会开展有了一定的思路。那么,怎样才能办出一场适合自己园所的、又别具特色的运动会呢?下面几个精彩且极具代表性的活动案例,你一定不能错过!

关键词:趣味亲子

在这场趣味亲子运动会上,平日里忙于工作的爸爸们化身主角,和宝贝一起历经“重重阻碍”获得最终的胜利……活动现场气氛热烈,赢得了家长一致好评。

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(点击上图查看详细活动方案)

关键词:红色、爱国

在以“闪闪红星照童心”为主题的运动会上,慷慨激昂的海陆空三军方阵迈着矫健的步伐,整齐的队伍、帅气的军装,精神而又神气。主题特色满满、节目精彩纷呈、萌娃活泼可爱,这场“军味”十足的运动会绝对让您眼前一亮!

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(点击上图查看详细活动方案)

关键词:超大阵容

在这场有着近2500人超大阵容的“亲子嘉年华”里,整齐炫酷的篮球操展示,以及紧张激烈的亲子互动游戏让人耳目一新,想开展超大型运动会的园所可以以此为“范本”哦!

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(点击上图查看详细活动方案)

最后,小编要特地叮嘱大家,在秋季运动会期间,既要注重提高孩子们的团队协作能力、锻炼良好的身体素质,同时也要着重培养孩子们在运动比赛时的自我安全意识,提高孩子们的自我安全防护的能力,让运动会在快乐中安全、有序地进行。

(注:文中部分图片来源于内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区第一幼儿园“献礼新中国70华诞·我运动、我健康、我快乐”趣味亲子运动会)

会议活动如何与微信结合发挥微信营销助力转化优势

当下,会议活动场景上企业利用社交媒体平台进行微信营销日趋广泛。统计数据显示,目前,微信和WeChat的合并月活跃账户数达到9.63亿,而新兴的公众号平台拥有1000万个。微信作为最热门的社交信息平台,也是移动端的一大入口,正在演变成为一大商业交易平台,其对营销行业带来的颠覆性变化开始显现。

会议活动如何与微信结合发挥微信营销助力转化优势

图:微会动

移动互联网、智能手机、社交媒体的快速普及,使得以微信为主的移动终端成为展商和观众在互联网搜索引擎外,获取会议活动信息的另一重要入口,也成为了近几年会议企业营销转战的必争之地。微信二维码也以几近简单粗暴的方式,挤满了从会议活动海报、会议活动入口、展馆通道到参展企业展位的各个角落,成为会议活动上无法忽视的常客。

纵观微信营销模式多种多样,其中以互动营销为主要营销手段的微信公众平台最为引人注目。微信用户既可以通过线下扫描企业发布的公众号二维码关注公众平台,也可以通过线上搜索、朋友分享的方式订阅该公众号。平台则可以利用分组和地域控制实现精准的消息推送,直指目标用户,然后借助个人关注页和朋友圈,实现品牌的“病毒式”传播。

那么,该如何做好会议活动场景下的微信营销

首先,微信公众平台运营需要优质的内容

目前,很多会议企业都在使用微信公众号,但实际上每个企业公众号的阅读量都有不同程度的降低,由于信息量太大,人们无从选择信息,淹没在订阅平台中。一些会议主办方借助技术手段的对接,开发出深度定制的微信公众号,实现了多种功能的结合。但事实上,对于会议微信营销,依然遵循“内容为王”的道理。

会议微信营销针对的是专业买家,这实际上是主办方试图通过微信进行一个针对买家的“圈子”营销,会议企业微信公众号的目标用户,必然是潜在参展商、已报名参展商、潜在观众、已报名观众。从目标用户的需求分析,会议上最新产品、技术、展商动态、会议活动、行业新近发生的资讯新闻、会议服务等,都是这些用户最关心的内容。在这个“内容为王”的时代,只有持续为用户提供有趣的、能够获取新知的、可带来商用信息价值的、与目标用户高度关联的内容,才能使会议微信成为“吸睛”法宝。而只有留住用户,才能通过不断传递关键价值信息,撬动其参展、参观欲望和行为。

其次,结合线上活动与线下会议,增强互动性

会议活动如何与微信结合发挥微信营销助力转化优势

图:微会动活动场景互动平台

微会动平台在为企业定制化营销方案的过程中,配套设计了“微信扫码签到、3D粒子签到、微信摇一摇PK、微信头像抽奖、微信红包”等一系列基于微信公众平台的互动游戏,适合主办和展商在会前、会中、会后增强与组织者、观众之间的互动,对于微信公众号的吸粉和增强用户活动度有极大的帮助。因此,善用会议的平台资源,通过微信活动使平台、主办方、观众三方联动起来,把单面信息传递转变为多方互动,才能增强用户粘性,最大程度释放微信营销效能。

再次,注重微信的媒体特性,提升客户黏度

一般会议一年举办一次,或是一年举办两次,即使较为高频的会议活动,也差不多在2-3个月一次,且每次举办时间只持续1-2天。在会议的“空窗期”,主办方可能面临展商客户、观众流失的情况。通过微信公众号的维护与受众保持联系,可提高其对会议的忠诚度,增加客户粘性。如建立一个垂直行业的“头条”媒体,此方面可参考“会议人头条”,将微信公众号打造成为行业资讯、媒体、杂志等各种行业资源的资讯集合体,能够有效提高用户获取信息的效率,发挥微信作为媒体的属性,有效留住目标客户。

最后,注重功能性的建设优化,改善用户体验

会议活动如何与微信结合发挥微信营销助力转化优势

图:微会动营销引擎平台

微网站则是用户在微信了解会议信息的主要通道(微会动营销引擎平台默认提供支持58套适合各行业的微网站模板),网站体验的优劣将直接影响受众对会议品牌的判断。如果通过微网站建设优化,并使其具备会议介绍、展商介绍、同期活动、会议资讯、预登记、关联服务等多项功能,将有利于打造视觉性、功能性、权威性的微网站形象,改善用户体验,提升会议品牌。


会议活动如何与微信结合发挥微信营销助力转化优势

袁帅

【头条号-袁帅论道】运营者:袁帅,互联网数据分析运营实践者,新社汇平台联合创始人,【静花缘·梦回古道】精品民宿小院线上运营者。会展业信息化、数字化专家。网络营销师,SEM搜索引擎营销师,SEO工程师,认证数据分析师,永洪数据科学研究院MVP,中国电子商务协会认证:中国电子商务职业经理人,畅销书《互联网销售宝典》联合出品人之一。中国国际贸易促进委员会:今日会展会员联盟VIP个人会员,中国低碳智慧园区联盟理事。

跃进街道深入推进“红色社区社会组织”工作精讲细学深悟再培训

2020年7月20日下午,跃进街道邀请恒爱家园社工服务中心专业指导老师,在街道三楼会议室组织召开“红色社区社会组织”工作深度培训会,街道班子成员、各社区书记、党务和骨干工作人员及大学生社工参会。会前通过互动小游戏,调动参会人员共融共享、互助配合的积极性和主动性。通过观看视频短片、发表感想的环节,更深刻理解“红色社区社会组织”培育与发展的工作理念和内涵。

跃进街道深入推进“红色社区社会组织”工作精讲细学深悟再培训

通过“红色社区社会组织”培育与发展的专业授课,升华了大家对“红色社区社会组织”的认识和理解,结合典型案例讲解的“如何培育红色社区社会组织”的理论传授,更是给参会人员带来了启发。更加明确了“红色社区社会组织”要突出党的引领性、满足基层社区秩序的期待,又要凸显群众自发性、满足群众诉求性、链接资源性、发动居民潜力性等明确工作要求,引导大家要带着“智慧”去实践与思考。

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